Yöneticilik-Liderlik Püf Noktası 4

Yetki kısmen devredilmez (iyi ayrıştırılmış bir yetki dağılımı değil söz konusu olan, yetkiyi devrediyormuş gibi yapmak sözü edilen!). Değerli hoca Prof. Dr. Osman Ata Ataç’tan duyduğum şu özlü sözler yetki devrini çok iyi anlatıyor.

  • Yetki devri hamileliğe benzer, azı çoğu olmaz.
  • Yetki devri evliliğe benzer, ikisinin de güvensizliğe ve aldatılmaya tahammülü yoktur.
  • Herhangi bir işi kendinizin daha iyi yapabileceğine inanıyor ve bunu herkese belirtiyorsanız o konuda yetki devri yapmayınız.

Bence bu noktadan itibaren yukarıdaki mesajları dikkate alarak yetki devri ile ilgili tutumunuzu bir kez daha değerlendirmenizde yarar var. Yetki devri konusunun liderlik yolunda ilerlemenin önündeki engellerin en önemlilerinden birisi olduğunu düşünüyorum.

Yalçın Gür

Bu yazı Tüm yazılar kategorisine gönderilmiş ve , , , , , , , , , ile etiketlenmiş. Kalıcı bağlantıyı yer imlerinize ekleyin.

Yoruma kapalı.